Добрый день, Сергей, согласно законодательству Вас  могут уволить при условии переезда на новое место проживания в согласованный с Вами срок. Я не понимаю о какой компенсации идет речь, если по ст.120 КЗпП, то необходимо иметь доказательства о направлении, приеме, переводе на работу на новом месте.  Вы можете пожаловаться на действия работодателя, гипотетически можете просить Суд  взыскать моральный вред, ущерб, если он причинен.  

 

С уважением,

Адвокат Я.Шкодин 

 


Добрый день, Татьяна, ничего задним числом подписывать не надо НИКОГДА. Все кто имет дело с наличностью, материально ответсвенные лица, и договор необходимо подписывать.

 

С уважением,

Адвокат Я.Шкодин 


Доброго дня, Олена Миколаївна, у Вашому випадку директор лише оформив рішення атестаційної комісії, необхідно дивитися рішення комісії

 

З повагою,

Адвокат Я.Шкодін