Добрый день, Марина, уволить можно только в первый день выхода на работу и имея на руках правильно оформленные документы о нарушениях трудового распорядка, обязанностей, инструкций и т.д.  Проанализируйте больничные, какими врачами/больницами выданы, диагноз, а после этого можно жаловаться в Минздоровье и прокуратуру на врачей.

 

С уважением,

Адвокат Шкодин Я.


Добрый день, Андрей, скорей всего Вы что-то путаете, так как в ЗУ "Об очищении власти" отстутсвуют приведенные Вами основания (не указано в декларации имущество), а основанием является только определенный период нахождения в должности. (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1682-18). 

 

С уважением,

Адвокат Шкодин Я.


Добрый день, Виктория, наличие у Вас ребенка не является смягчающим обстоятельством в данной ситуации. В Вашем случае (учебы за счет бюджета), лучше договориться с предприятием, иначе с Вас взыщут по суду затраты на обучение. Предприятие может ответить, что вопрос трудоустройства будет решен (или другая размытая формулировка) после выхода Вас из декрета, короче отписаться.

 

С уважением,

Адвокат Шкодин Я.


Добрый день, Татьяна Андреевна, в Вашем случае необходимо жаловаться в прокуратуру на председателя ликвидационной комиссии, в части не выполнения им решения суда по выплате зароботной платы. 

 

С уважением,

Адвокат Шкодин Я.


Доброго дня, EleL, такі дії неправомірні. Зверниться до голови профкому з листом і він буде зобовязанний надати Вам всі протоколи засідань або зверниться до будь-якого  Адвоката для написання Адвокатського запиту, на якій він буде зобовязанний відповісти.

 

З повагою,

Адвокат Шкодін Я.